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Bienvenue chez Weidmüller

Les meilleures connexions pour votre carrière

 

Pour tous les marchés du futur que sont les éoliennes, l’industrie automobile ou encore les transports, l’électronique est essentielle. En tant que l’un de principaux fournisseurs, Weidmüller marque la Connectivité Industrielle en ouvrant des perspectives d’avenir. Nous sommes convaincus que nos environ 4500 employés à travers le monde sont l’un des facteurs les plus importants de notre succès. En tant qu’employeur nous ferons tout notre possible pour attirer les meilleurs employés pour notre entreprise et les engager à long terme. Ce sont nos employés qui créent le partenariat avec nos clients.

 

Les relations personnalisées sont l’une de nos priorités, d’une part avec nos clients et d’autre part entre collaborateurs. Les opportunités d’évolution en continu autant qu’une communication ouverte, le travail en équipe et l’estime en font partie. Le suivi du parcours professionnel est assuré grâce à la formation interne et surtout grâce à notre centre de formation « Weidmüller Academy»  à Detmold (Allemagne) et à Shanghai (Chine).

Dr. Jürgen Ober

Directeur des Ressources Humaines
 

Lorsque vous travaillez de manière performante, vous avez besoin de temps de repos et de récupération. Pour cette raison, il est important pour nous que nos employés trouvent un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La gestion de la santé en entreprise, des réseaux sociaux, des services de conseil et les heures de travail flexibles aident nos employés à rester innovants et efficaces sur le long terme. Evidemment une rémunération appropriée ainsi que des systèmes de bonus sont pris en compte par l’entreprise.

 

En tant qu’entreprise familiale, nous assumons la responsabilité sociale à haut niveau. Weidmüller agit d’une manière durable afin de léguer aux générations futures une entreprise prospère et saine en respectant l’environnement. Cela signifie que nous devons dépasser les objectifs individuels et avoir une vue d’ensemble. Notre engagement pour un avenir durable est fondé sur trois piliers : économie, environnement et société.

 

Que vous soyez un stagiaire, un étudiant, un diplômé, un spécialiste expérimenté ou un manager, nous comptons sur nos employés engagés, ambitieux et convaincants.

 

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Nous sommes à votre disposition pour échanger des idées – Let’s connect.

 

Cordialement,

 

Dr. Jürgen Ober

Directeur des Ressources Humaines